Ben jij een prettige maar ook een stevige gesprekspartner voor de organisatie? Heb jij ervaring als HR medewerker / HR officer en ben je toe aan een nieuwe uitdaging? Ambieer jij een functie als HR adviseur? Lees dan snel verder!

Omschrijving

Binnen deze functie kom je terecht in een HR-team bestaande uit een HR adviseur, een HR recruiter, een HR manager en 2 salaris-/personeelsadministratie medewerkers. Je gaat aan de slag binnen een groot productiebedrijf in de regio. Je bent in deze functie verantwoordelijk voor de uitvoering en advisering over het HR-beleid op zowel tactisch als operationeel niveau. Daarnaast lever je een belangrijke bijdrage aan de verdere ontwikkeling en professionalisering.

Je takenpakket bestaat onder andere uit:

• Het geven van vorm en uitvoering aan het personeelsbeleid in samenwerking met de HR manager.
• Je ondersteunt en adviseert leidinggevenden op het gebied van HR beleid en bij diverse uitvoeringsregelingen.
• Je werkt aan het optimaliseren van het personeelsinformatiesysteem.
• Je richt je op de werving & selectie voor jouw afdelingen en houdt contact met externe partijen.
• Het adviseren en verzorgen van opleidingen voor medewerkers.

Wij bieden

• Een fulltime functie voor langere tijd.
• Verloning volgens de cao Meubelindustrie.
• Startsalaris: € 2500,- - € 3000,- afhankelijk van opleidingsniveau en arbeidsverleden.
• Een prettige informele werksfeer.
• Goede primaire- en secundaire arbeidsvoorwaarden.

Functie eisen

• Je beschikt over een HBO diploma in de richting van HRM en/of Bedrijfskunde.
• Je hebt minimaal 2-4 jaar ervaring in een soortgelijke functie binnen het HR gebied.
• Je beschikt over zeer communicatieve vaardigheden.
• Je kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken.
• Je werkt vanuit de overtuiging dat de medewerkers het succes van een organisatie bepalen.
• Het werken met Excel en HR analytics is voor jou een fluitje van een cent.
• Je bent bekend met het programma AFAS.